Executive Search

Erfolg in der Personalsuche ist planbar!

Executive Search - Die Suche nach dem (Roh-) Diamanten für Ihren Erfolg

Einer der entscheidenden Faktoren für den Unternehmenserfolg ist das Personal. Nur mit den richtigen Mitarbeitern, die sowohl den fachlichen und technischen als auch den charakterlichen Anforderungen des Unternehmens gerecht werden, kann auf Dauer und nachhaltig der Unternehmenserfolg gesichert und ausgebaut werden.

Dabei ist der 'Fit' zwischen dem Kandidaten und dem Unternehmer/Unternehmen entscheidend. Auch offensichtlich briliante Kandidaten müssen nicht unbedingt im Unternehmen überzeugen. Hier spielen Faktoren wir (Unternehmens-) Kultur Verständnis, Erziehung und Interessenlage eine wichtige Rolle.

Der Kandidat muss mit dem Umfeld zusammenpassen, nur so kann gewährleistet werden, dass der zukünftige Mitarbeiter sein maximales Potential langfristig für das Unternehmen einbringt. Gerne lässt man sich von Zeugnissen oder Referenzen blenden und ist bereit dafür über Probleme beim gefühlten 'Fit' hinwegzusehen. Leider führt dies eigentlich unweigerlich zur erneuten Personalsuche, da die Verweildauer im Unternehmen sich durch den nicht gegebenen 'Fit' extrem verkürzt.

Executive Search durch Schultz & Partner garantiert durch die langjährige Industrie- und Dienstleistungserfahrung der Partner, dass der richtige Kandidat für Ihr Unternehmen gefunden wird. Wir sind spezialisiert auf schwierige Fälle und in der Lage schnell die entscheidenden Faktoren auch gerade im weichen und kulturellen Bereich zu erkennen. Dadurch präsentieren wir Ihnen wirklich nur die Kandidaten unserer Personalsuche, die sowohl die fachlichen als auch die kulturellen Anforderungen an Ihr Unternehmen erfüllen und damit den Fit mitbringen um erfolgreich zu sein.

Executive Search heißt bei uns, dass wir aus einer Vielzahl an Suchmöglichkeiten die richtigen für Ihre Suche individuell zusammenstellen. Die reicht vom klassischen Executive Search (auch: Headhunting oder Direktansprache), über die anzeigengestützte Suche, zur Social-Media Suche etc. und natürlich der Suche in unsere umfangreichen und vernetzten Datenbank.

Die Schultz & Partner Personalberatung steht für Transparenz beim Executive Search für unsere Klienten:

  • klare und übersichtliche Vereinbarung zu den Konditionen
  • regelmäßige Fortschrittsreviews mit unseren Klienten
  • offene und transparente Vorgehensweise mit den Kandidaten
  • Vorstellung nur von Kandidaten die wirklich auf die Position passen
  • grundsätzlich 2 Interviews pro Kandidat mit industrie-erfahrenen Beratern
  • Kundenkontakt immer mit einem erfahrenen Senior Partner
  • 6 Monatsgarantie

Wir freuen uns darauf auch Sie unterstützen zu dürfen!

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