HR Business Partner (m/w/d) Region Gießen / Wetzlar / Kassel - Vollzeit

HR Business Partner (m/w/d)

Region Gießen / Wetzlar / Hessen

Ihre Aufgaben:

• Enge Zusammenarbeit mit dem/der Retail Manager:in und den Distrikt Manager:innen in der Region im Speziellen auch im Bereich der Umsetzung von HR Konzepten
• Verantwortung für das Pipeline Management, den Rekrutierungsprozess und die Personalauswahl der Distrikt und Store Manager:innen
• Schulung der Store und Distrikt Manager:innen
• Follow-up bei der Einarbeitung und Betreuung neuer Mitarbeiter
• HR-KPI Management mit Fokus u.a. auf Mitarbeiterfluktuation und interne Besetzungsraten
• Teilnahme als Co-Trainer bei JYSK Trainings, Umsetzung der Jysk Werte und Führungsprinzipien, Follow-up von Mitarbeiterbefragungen
• Sie berichten direkt an den/die HR Manager:in

Ihr Profil:

• Fach-/Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, oder abgeschlossene Berufsausbildung im Personalwesen oder im Vertrieb (Einzelhandel), oder vergleichbare einschlägige Berufserfahrung (HR Business Partner, Personalreferent, Verkaufsleiter Einzelhandel etc.)
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR Business Partnering, Recruiting, Personalentwicklung oder als Personalreferent
• Unabhängige, selbständige und gleichzeitig kollegial geprägte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität und starker Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung
• Erfahrungen in professioneller offener und transparenter Kommunikation, und dem Aufbau externer und interner Beziehungen
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
• Hohe Reisetätigkeit in der Region
• Interesse an der eigenen Entwicklung und Motivation erfolgreich zu sein

Wir bieten:

• eine jederzeit abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld
• Firmenwagen, Laptop, iPhone, Edenred-Karte und Mitarbeiterrabatt
• erstklassige Ausbildungen und persönliche Entwicklung
• Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für die Karriere
• skandinavische Werte und skandinavisches Führen
• eine Kultur mit schnellen und pragmatischen Entscheidungen auf allen Ebenen der Organisation
• eine spannende Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten und Teil eines neuen Teams innerhalb des HR-Bereichs zu sein

Die Position ist in der Region angesiedelt, und mit Home Office und ausgeprägter Reisetätigkeit verbunden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) mit der Referenznummer B1938 an [email protected]. Für erste Fragen steht Ihnen Herr Schultz telefonisch unter 040/ 85 37 2226 gern zur Verfügung. Vertraulichkeit ist garantiert.