Betriebsleitung (m/w/d) Nordsee Resort - Vollzeit

Jugendherbergen haben Tradition – und sind dabei alles andere als von gestern. Zwischen ostfriesischen Inseln, Osnabrück und Bremen bietet der DJH-Landesverband Unterweser-Ems an 27 Standorten mehr als nur Betten zum Übernachten: Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse. Bei uns werden Fremde zu Freunden, kicken Jugendliche in unseren Feriencamps und drehen Schulklassen Youtube-Videos gegen Cyber-Mobbing. Wir sind Urlaubsort. Lernort. Bildungsort. Und freuen uns über Verstärkung für unser Team von über 600 Mitarbeitenden. Eine bunte Gesellschaft verstehen wir als Bereicherung und Gastfreundlichkeit als schönste Sache der Welt.

Das DJH Resort Neuharlingersiel ist mit 400 Betten und gut 60 Mitarbeitenden eines der größten Häuser des Deutschen Jugendherbergswerks. Für Familien mit Kindern, Schulklassen, Sportgruppen und Tagungsgäste bietet die großzügige Anlage ein erlebnisreiches Angebot. 82 komfortable Apartments, 14 Doppelzimmer und 6 Bungalows (alle mit eigenem Bad) bieten Raum für einen entspannten Urlaub. Im DJH Resort Neuharlingersiel sind die abwechslungsreichen Sport- und Freizeitangebote, die vielen kulinarischen Köstlichkeiten und das erstklassige pädagogische Kinder- und Teenagerprogramm inklusive.

Wir suchen für unseren Klienten den DJH Landesverband Unterweser-Ems nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Betriebsleitung (m/w/d)

Du leitest die operativen Prozesse des Hauses gemeinsam mit der Regionalleitung. Du bist Repräsentant*in des Hauses nach außen, führst Deine Mitarbeitenden mit sicherer Hand und fungierst als deren Vorbild. Du trägst gemeinsam mit der Regionalleitung die Ergebnisverantwortung und erstellst sowohl das Budget, den Marketingplan, das Investitionsbudget sowie die Liquidtätsvorschau.

Deine Aufgaben:

• Operative Führung des täglichen Betriebsablaufes
• Mitarbeitereinsatzplanung, Erarbeitung von Zielvorgaben sowie Führung und Organisation aller Abteilungen und Mitarbeitenden
• Umsetzung und Kontrolle der Standards im Rahmen unseres Qualitätsmanagementsystems
• Erkennen und Verfolgen von strategischen Zielen zur Erfolgssicherung des Hauses
• Erstellung, Kontrolle und Anpassung des Budgets sowie der Investitions- und Instandhaltungsplanung
• Vertragsverhandlungen mit Lieferant*innen und Veranstalter*innen
• Erstellung des Monatsberichts für die Regionalleitung

Dein Profil:

• Abgeschlossene Hotelausbildung und Erfahrung in vergleichbaren Positionen in der Beherbergung
• Idealerweise relevante Zusatzqualifikation (z.B. Hotelbetriebswirt).
• Flexibilität und hands-on Mentalität
• Gute kommunikative Fähigkeiten 
• Budgetsicherheit & Verkaufsstärke
• Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Gästen 
• Engagiert und zuverlässig, kontaktfreudig, kreativ und flexibel
• Unternehmerisches und eigenverantwortliches Denken 

Das bieten wir Dir:

• Faire, branchenübliche Vergütung
• Freiwillige Arbeitgeberleistungen: vermögenswirksame Leistungen; Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsrente; Jobrad-Angebot; freie DJH-Mitgliedschaft und Rabatte in vielen deutschen Jugendherbergen für Dich und Deine Familie
• Gesundheitsvorsorge: Firmenfitness; Schulungen, Arbeitsplatz-Checks und weitere Maßnahmen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Entwicklungsmöglichkeiten: kostenlose Teilnahme an unserem Schulungsprogramm; hochwertige und vielseitige Seminarangebote anerkannter Trainer*innen und Referent*innen
• Familienfreundlichkeit: geregelte Arbeitszeiten auf Basis einer Fünf-Tage-Woche (Durchschnitt im Jahr); individuelle, verlässliche Dienstpläne unter Berücksichtigung Deiner familiären Situation; 30 Urlaubstage

Du nimmst die Dinge in die Hand, bist zuverlässig, freundlich und hast eine große Lernbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe?

Unser Klient wünscht sich eine selbständige, engagierte, und loyale Persönlichkeit, die sich als Dienstleister und Teamplayer versteht.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann schicke bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) mit der Referenznummer B2019 per E-Mail an Schultz & Partner. Für erste Fragen steht Dir Herr Schultz telefonisch unter 040/ 85 37 2226 gern zur Verfügung. Vertraulichkeit ist garantiert.

Bitte beachte, dass wir nur Bewerbungen, die an die o.g. Mail-Adresse gesendet werden, entgegennehmen.