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Executive Search / Headhunting

Wir haben jahrelange Erfahrung aus der Praxis mittelständischer und konzernverbundener Unternehmen, sowie langjährige Erfahrung in der Personalberatung und bieten strukturierte und maßgeschneiderte Rekrutierungsverfahren, für die Suche Ihrer neuen Mitarbeiter und Führungskräfte.

Unser weitreichendes Netzwerk von Personalberatungen im In- und Ausland sichert uns auch in Zukunft Vakanzen mit qualifizierten Mitarbeitern und Führungskräften zu besetzen. Unsere Besetzungsquote liegt mit 98% auf einem sehr hohen Niveau, genau wie die Zufriedenheit unserer Klienten in der Personalberatung.

Darüber hinaus können wir auf einen eigenen umfangreichen Pool an hochqualifizierten Kandidaten und Kandidatinnen zurückgreifen.

Die Unternehmen, die heute in dem komplexen und dynamischen Markt erfolgreich bestehen, sind die mit den Mitarbeitern, die den Herausforderungen des stetigen Wandels gewachsen sind und im Unternehmen den entsprechenden Freiraum haben, kreativ sein zu können. Nur so bleiben sie dem Unternehmen langfristig erhalten.

Die Schultz & Partner Personalberatung mit den Niederlassungen in Hamburg und Bremen bietet Ihnen deutschlandweit einen umfassenden Service in der Personalberatung, der von unseren Referenzkunden hoch geschätzt wird.

Dieses Angebot richtet sich ausschliesslich an Unternehmen.

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HR-Management

Sie haben keine eigene Personalabteilung und benötigen kurzfristig Unterstützung bei speziellen Fragestellungen bei der temporären Durchführung von HR-Projekten oder bei der Beratung im operativen und strategischen HR-Management?

Sie haben einen Personalengpass im Personalbereich und benötigen kurz- oder längerfristig Unterstützung? Sie benötigen die Unterstützung einer Personalberatung in Projektthemen? Ob Themen wie die Entwicklung und Implementierung eines Leistungsbeurteilungssystems, die Implementierung eines Arbeitsplatz- bewertungssystems oder z.B. die Einführung einer Mitarbeiterzeitung zur Verbesserung der Kommunikation - Mit der jahrelangen Erfahrung der Partner und Mitarbeiter der Schultz & Partner Personalberatung aus der Unternehmenspraxis sind wir mit den Themen vertraut und unterstützen Sie gerne in ganz Norddeutschland aus unseren Büros in Hamburg und Bremen.

 

Karriereberatung / Coaching

Sie planen eine berufliche Neuorientierung oder möchten Ihren Wert am Markt testen und wissen nicht wie Sie vorgehen sollen d. h. Sie suchen ein individuelles New-Placement-Coaching (keine Personalvermittlung)? Bei Ihnen steht eine Karriere- und Laufbahnplanung an z.B liegt Ihnen ein interessantes Job-Angebot vor und Sie wissen nicht ob Sie es annehmen sollen und suchen einen individuelles Job-Coaching?  Sie stellen sich mehr und mehr die Frage - Wer bin ich, und was ist das Richtige für mich und suchen ein individuelles Persönlichkeits-Coaching?

Sie möchten Sie auf ein wichtiges Gehaltsgespräch mit Ihrem Chef vorbereiten und suchen ein individuelles Gehalts-Coaching?

Ihre Firma muss Mitarbeiter entlassen. Sollen Sie um Ihren Arbeitsplatz kämpfen? Sollen Sie einen neuen Job suchen? Ihre Firma bietet Ihnen die Möglichkeit einer Outplacement-Beratung.

Diese oder andere Fragestellungen beschäftigen Sie und Sie benötigen professionelle Unterstützung aus der Praxis – wir sind der richtige Ansprechpartner für Sie auf allen Gebieten der Karriereberatung und des Karrierecoachings mit unseren Business-Coaches.

Unsere Beratung ist diskret und individuell und wir bieten einen erstklassigen Service mit unseren erfahrenen Coaches, die jahrelang in Top-Positionen in der Wirtschaft tätig waren.

Rufen Sie uns an oder schicken Sie uns das Kontaktformular mit dem Stichwort: Karriereberatung / Coaching zusammen mit Ihren Fragen und Wünschen. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen. 

FAQ

Was versteht man unter Personalberatung?

Die Begriffe Personalberatung, Headhunting, Executive Search werden häufig synonym verwendet, obwohl die Personalberatung weitere Felder als nur die Suche und Auswahl qualifizierter und oft sehr spezialisierter Fach- und Führungskräfte im Auftrag von Unternehmen umfasst. Neben dem Headhunting  berät die Schultz & Partner Personalberatung in Hamburg auch zu den Themen Mitarbeiterzufriedenheit und führt Mitarbeiterbefragungen durch und unterstützt Unternehmen bei allen operativen Personalthemen. Schultz & Partner hat sich auf die Personalberatung in Hamburg und Norddeutschland spezialisiert und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen.

Was können Sie von einer Personalberatung in Hamburg erwarten?

Die Schultz & Partner Personalberatung in Hamburg steht für höchste Qualität, eine starke Kommunikation in der Personalberatung und maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen. Der Kunde steht bei der Personalberatung im Mittelpunkt. An unseren Personalberatungsstandorten in Hamburg und Bremen beraten wir Sie gerne, und nehmen uns die Zeit Ihren tatsächlichen Beratungsbedarf zu verstehen.

Wie geht Schultz & Partner in der Personalberatung vor?

Eine Personalberatung bei Schultz & Partner in Hamburg und Bremen geht strukturiert vor nach dem Erstkontakt wird eine ausgiebige Analyse der Situation bzw. der aktuellen Fragestellungen des Klienten vorgenommen. Darauf aufbauend entwickelt die Schultz & Partner Personalberatung den Lösungsansatz und das Vorgehen und stimmt dieses mit dem Klienten ab. Im Bereich Personalberatung / Suche wird dann zum Beispiel der beste Suchansatz definiert und mit Direktansprache / Headhunting, anzeigengestützter Suche mit größter relevanter Reichweite oder in den eigenen Datenbanken nach der idealen Besetzung gesucht.

Welche Bereiche der Personalberatung werden abgedeckt?

Bei der Personalberatung wird durch die Schultz & Partner Personalberatung ein weites Spektrum an Bereichen abgedeckt. Dies beginnt bei dem Headhunting / Direct Search (Personalberatung), geht über den Entwurf und die Schaltung von geeigneten und optimierten Anzeigen in den richtigen Medien über die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, Lohn & Gehaltsstudien und Benchmarkings zu der Personalberatung bei der Einführung von (IT-) Systemen und der operativen Unterstützung bei der Personalarbeit (Interim-Management).

Headhunting und Personalberatung, was ist der Unterschied?

Das Headhunting bezieht sich im Gegensatz zur Personalberatung ausschließlich auf den Bereich der Besetzung von Führungskräften, sowie von Fachkräften und Spezialisten. Die Kandidaten werden dabei von unseren Personalberatern in Hamburg und Bremen direkt kontaktiert, nachdem eine gezielte Auswahl der Fähigkeiten und potentieller Arbeitgeber (etc) vorgenommen wurde. Zu den Themen der Personalberatung gehören neben der Besetzung und Suche von Fach- und Führungskräften durch Direktansprache auch die Suche durch Anzeigenschaltung, über Datenbanken, sowie weitere mit der Personalarbeit verbundene Themen, wie z.B. das Gehaltsbenchmarking, die Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und die operative Unterstützung im Personalbereich.