HR-Management

Wir unterstützen Sie  bei Ihrer täglichen Personalarbeit vor Ort oder als Berater oder Interimmanager aus der Ferne. 

Themen wie der demografische Wandel, die fortschreitende Technologisierung und auch die neuen Formen der Online-Kommunikation sind wichtige Fragestellungen für die Zukunft und für das Personalmanagement. 

Sollten Sie eine Restrukturierung zur Schaffung weiterer Synergieeffekte in Ihrem Unternehmen planen, dann sind wir ebenfalls Ihr Ansprechpartner. Wir begleiten Sie dabei vom ersten Schritt bis zur vollständigen, professionellen Umsetzung im Unternehmen. Wir analysieren die Bereiche/ Abteilungen, die umstrukturiert werden sollen sowie die  Arbeitsplätze und gestalten mit Ihnen gemeinsam eine zielführende Organisation, und das darunterliegende HR-Management.

Das motivieren und binden von Mitarbeitern wird ein immer wichtigeres Ziel für das Unternehmen und das HR-Management. Welchen Beitrag kann hierbei ein professionelles Talentmanagement leisten, auch in Bezug auf Ihre Unternehmensziele und -strategien?

Denken Sie über die Einführung oder Überarbeitung eines Leistungs- und Beurteilungssystems nach, dass von Ihren Mitarbeitern verstanden und gelebt wird?

Stehen Sie vor der Aufgabe die Prozesse in Ihrer Personalabteilung zu verschlanken, schnell und standortunabhängig Informationen zu gewinnen und damit effizientere Abläufe in Ihrer Personalabteilung und im HR-Management im Allgemeinen zu schaffen?

Das  Thema 'Employer Branding' gewinnt angesichts des demografischen Wandels an immer größerer Bedeutung in der Zukunft. Haben Sie schon darüber nachgedacht, wie sie die in Zukunft immer knapper werdende Ressource 'Mitarbeiter' für das eigene Unternehmen gewinnen und halten? Wir beraten Sie gerne und entwickeln zusammen mit Ihnen Ihr Unternehmen zu einer Marke im Personalmarkt!

Dies ist nur ein Auszug von vielen HR-Management Themen, die uns beschäftigen und die wir für unsere Kunden individuell erarbeiten und umsetzen.